Η Microsoft ετοιμάζεται να ανακοινώσει σημαντικές απολύσεις που θα επηρεάσουν λιγότερο από 2,5% του παγκόσμιου εργασιακού της δυναμικού, σύμφωνα με δημοσίευμα του Business Insider. Οι περικοπές αυτές μπορεί να ανακοινωθούν ήδη από την επόμενη εβδομάδα και θα έχουν ως στόχο κυρίως τις ομάδες πωλήσεων, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες και το τμήμα gaming Xbox. Παρά τις φήμες, η εταιρεία δεν έχει δώσει επίσημα σχόλια, οπότε το σχέδιο δεν έχει επιβεβαιωθεί ακόμα.
Με περίπου 228.000 μισθωτούς (με στοιχεία έως 30 Ιουνίου 2025), μια μείωση κάτω από 2,5% σημαίνει ότι χιλιάδες θέσεις εργασίας αναμένεται να επηρεαστούν. Ο επερχόμενος κύκλος απολύσεων είναι μικρότερος σε σύγκριση με τον περασμένο Ιούλιο, όταν η εταιρεία προχώρησε σε περικοπή σχεδόν 4% του προσωπικού της, μιας από τις σημαντικότερες αναδιαρθρώσεις των τελευταίων ετών.
Στο επίκεντρο των περικοπών βρίσκεται και πάλι το Xbox, το οποίο έχει ήδη προχωρήσει σε αύξηση τιμών στις κονσόλες παγκοσμίως, επικαλούμενο την κρίση στην προμήθεια εξαρτημάτων. Παράλληλα, προγραμματίζονται περικοπές σε τομείς όπως το μάρκετινγκ. Η Microsoft φέρεται να έχει αφιερώσει το 2026 στην αναδιάρθρωση του τμήματος gaming, εξετάζοντας μάλιστα το ενδεχόμενο να μετατρέψει το Xbox σε ανεξάρτητη οντότητα. Τα περιθώρια κέρδους πιέζονται, και η εταιρεία μπορεί να εξετάσει την αποσύνδεση ορισμένων στούντιο, όπως τα Compulsion Games, Double Fine και Ninja Theory, προκειμένου να μειώσει το κόστος και το αποτύπωμά της στον τομέα.
Η τάση των περικοπών ενισχύεται με την ταχύτητα που έχουν υιοθετήσει οι υποδομές AI στην εταιρεία. Πρόσφατα, η Microsoft ανακοίνωσε το πρώτο εθελοντικό πρόγραμμα αποχώρησης στην ιστορία της, απευθυνόμενο σε τμήμα του προσωπικού των ΗΠΑ, το οποίο επικρίθηκε από κάποιους ως ευφημισμός για απολύσεις. Ταυτόχρονα, οι θέσεις εργασίας στην Azure στην Κίνα μειώθηκαν κατά πολλές εκατοντάδες.
Η στροφή προς τις υποδομές της τεχνητής νοημοσύνης είναι προφανής, καθώς η Microsoft επενδύει δισεκατομμύρια σε data centres και chipsets. Οι ψηφιακοί βοηθοί όπως το Copilot και άλλοι AI agents αποδεικνύονται για την εταιρεία ως εναλλακτικοί τρόποι για τη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού. Αυτή η στρατηγική δεν είναι μοναδική για τη Microsoft, καθώς άλλες εταιρείες όπως η Meta ακολουθούν παρόμοιες διαδρομές, διευρύνοντας τις επενδύσεις σε τεχνολογία εις βάρος του ανθρώπινου εργατικού δυναμικού.
Πάντως, η απουσία επίσημης επικοινωνίας για τον νέο κύκλο απολύσεων δημιουργεί ανησυχία. Στοιχεία ή χρονοδιάγραμμα δεν έχουν δημοσιευθεί ακόμη από τη Microsoft, με τις πληροφορίες να προέρχονται κυρίως από δημοσιεύματα, κάνοντάς τις ουσιαστικά εκτιμήσεις μέχρι να υπάρξει επίσημη ανακοίνωση.
